1. ¿Qué es Bootcamp: Líder de Innovación?

R: Un bootcamp es una metodología intensiva de estudio enfocada a adquirir conocimientos prácticos y específicos en poco tiempo. Normalmente un bootcamp tiene una duración de entre 3 y 6 meses. El Bootcamp líder de innovación es un curso intensivo de 4 meses personalizado y privado para colaboradores de tu empresa en donde aprenden a crear una visión de innovación y metodologías para aterrizarla de manera práctica.

 

2. ¿Cómo funciona el bootcamp?

R: El bootcamp se lleva a cabo a través de sesiones por videollamada. En total son 32 sesiones y la empresa participante deberá elegir dos días a la semana para tener sesiones de tres horas. Se recomienda que el Bootcamp lo tomen al menos 2 colaboradores de la empresa.   

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3. ¿En qué entrenan a las personas que se integran al Bootcamp: Líder de Innovación?

R: El bootcamp tiene dos perspectivas de entrenamiento:

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• Estrategia

  • Visión de innovación​

  • Indicadores de innovación

  • Diseño estratégico de innovación​

• Implementación​

  • Exploración de tendencias y oportunidades
  • Exploración de usuarios y clientes
  • Experimentación ágil
  • Modelos de intercambio de valor

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4. ¿El bootcamp tiene costo?

R: Sí. Cada organización deberá pagar una cuota de $20,000 + IVA por cada persona participante. Para empresas afiliadas a cámaras y organismos empresariales existen precios especiales. 

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5. ¿Cuánto dura el bootcamp?

R: El bootcamp tiene una duración de 4 meses con un total de a 32 sesiones.

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6. ¿De qué se tratan los módulos dentro del bootcamp?

R: El bootcamp tiene un total de 7 módulos que llevan a los participantes en una experiencia práctica de diseño estratégico (3 módulos) y desarrollo de proyecto de innovación (4 módulos):

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• Módulo 1: la innovación es estrategia

• ​Módulo 2: la innovación es colaborativa

• ​Módulo 3: la innovación es abierta

• ​Módulo 4: la innovación es contextual

• ​Módulo 5: la innovación es solución

• ​Módulo 6: la innovación es ágil

• ​Módulo 7: la innovación es valor

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7. ¿De qué se tratan los 7 entregables del bootcamp y cómo se realizan?

R: Los participantes generarán un entregable por cada uno de los módulos dentro del programa. Durante las sesiones de cada módulo el facilitador guiará a los participantes en ejercicios prácticos relacionados con el entregable final del módulo y que servirán para integrarlo. 

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• Módulo 1: la innovación es estrategia ----> Visión de innovación

• ​Módulo 2: la innovación es colaborativa ---> Rol del líder de innovación

• ​Módulo 3: la innovación es abierta ---> Ecosistema de actores aliados para innovar

• ​Módulo 4: la innovación es contextual ---> Pilares de innovación y visiones de futuro

• ​Módulo 5: la innovación es solución ---> Arquetipos de usuario para innovar

• ​Módulo 6: la innovación es ágil ---> Prototipos de experimentación

• ​Módulo 7: la innovación es valor ---> Modelos de intercambio

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7. ¿Para qué sirven los entregables?

Los entregables no solo son una herramienta que le permiten a los participantes poner en práctica los conceptos del curso, sino que también son elementos valiosos para integrar al enfoque estratégico de la organización y pueden darle mayor claridad en sus esfuerzos de innovación.  

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