PERFILAMIENTO DE INNOVACIÓN
IDENTIFICA LAS FORTALEZAS DE TU EQUIPO HACIA LA INNOVACIÓN

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DIVERGENTE

Abre mente y posibilidades

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ASIMILADOR

Analiza y estructura

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CONVERGENTE

Guía y dirige

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ARTICULADOR

Comunica y transfiere

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Los perfiles de innovación son un conjunto de rasgos de personalidad que los individuos adoptan al participar en un proyecto de innovación. Conocer el perfil de innovación de las personas da claridad respecto a los momentos clave dentro de un proceso de innovación en el que los individuos aportan mayor valor por sus rasgos y estilo personal, evitando conflictos de personalidad en la interacción y aumentando la probabilidad de éxito en el descubrimiento y la creación de valor.

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DIVERGENTE

Abre mente y posibilidades

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ASIMILADOR

Analiza y estructura

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CONVERGENTE

Guía y dirige

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ARTICULADOR

Comunica y transfiere

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IDENTIFICAR 

FORTALEZAS

Obtienes un informe individual con fortalezas, áreas de oportunidad y recomendaciones

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GENERAR

UNIÓN

Las dinámicas del perfilamiento son una buena forma de generar interacción y empatía entre las personas

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MEJORAR RELACIONES

Obtienes un marco de referencia para mejorar las interacciones entre las personas en tu organización 

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PREPARAR

PARA EL FUTURO

Identificamos la forma en que las personas pueden aportar a los proyectos de innovación de tu organización 

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Usamos una metodología etnográfica de observación e interpretación del comportamiento de las personas bajo ciertas situaciones preparadas a través de dinámicas.

 

Desarrollamos dos etapas: un test digital de autopercepción que después se contrasta con las dinámica presenciales para responder 5 preguntas clave del comportamiento de las personas: ¿Cómo se comportan ante la ambigüedad y nuevos procesos? ¿Cómo sintetizan y comparten información? ¿Cómo escuchan, comparten y se comunican? ¿Cómo colaboran con otros para cumplir tareas? ¿Cómo interpretan su entorno y hacen propuestas?

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1. APARTA TU LUGAR

Aparta tu lugar en la próxima sesión de perfilamiento. Nuestros diagnósticos son personalizados, por lo que cada sesión tiene un cupo máximo de 6 personas. 

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2. REALIZA EL PAGO

Recibirás un correo electrónico con la información para realizar el pago a la cuenta bancaria proporcionada. 

 

Una vez realizado el pago envía un correo a innovacion@concamin.org.mx con el comprobante para confirmar tu participación.

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3. TEST DE PERFILAMIENTO

Recibirás un correo electrónico para acceder a un test de autopercepción que nos ayudará a conocerte un poco más y preparar tu participación en la sesión de perfilamiento

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4. SESIÓN DE PERFILAMIENTO

Recibirás un correo electrónico con la invitación para acceder a la sesión de perfilamiento junto con otras 5 personasUsaremos una metodología etnográfica de observación e interpretación de tu comportamiento bajo ciertas situaciones preparadas a través de dinámicas que  buscan responder 5 preguntas clave

PERFILAMIENTO DE INNOVACIÓN

IDENTIFICA LAS FORTALEZAS DE INNOVACIÓN DE LAS PERSONAS

INCLUYE:​

  • Un facilitador experto en metodologías de innovación para realizar el perfilamiento.

  • Test digital de autopercepción con informe de resultados.

  • Sesión digital para aplicar dinámicas de colaboración interdisciplinaria para el perfilamiento.

  • Informe personalizado del perfilamiento.

  • Sesiones individuales para retroalimentar el perfil de las personas participantes y dar recomendaciones

  • Sesión estratégica para interpretar los resultados del perfilamiento y su valor para la organización

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5. REPORTE PERSONALIZADO

Recibirás un informe personalizado de los resultados de tu perfil de innovación. Este reporte incluye reflexiones, descubrimientos, recomendaciones de cómo podrías participar en un proyecto de innovación.

Agendaremos  una  SESIÓN PERSONAL para comentar tus resultados y profundizar en el análisis de tu perfil de innovación.

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Los perfiles no es lo mismo que habilidades o talentos, sino que reflejan la personalidad y carácter de los individuos ante ciertas situaciones. Las personas no solo tienen un perfil, sino que son una mezcla de estos perfiles que se van adaptando de acuerdo a la situación en la que se encuentran. 

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